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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - HTC
Temps plein cdi
· Mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation continue.
· Superviser les évaluations de performance, fixer des objectifs et élaborer des plans de développement.
· Promouvoir un environnement de travail positif
· Assurer le respect des législations du travail et des politiques internes.
· Superviser la paie et la gestion administrative du personnel.
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - KONECTA
Temps plein cdi
· Mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation continue.
· Superviser les évaluations de performance, fixer des objectifs et élaborer des plans de développement.
· Promouvoir un environnement de travail positif
· Assurer le respect des législations du travail et des politiques internes.
· Superviser la paie et la gestion administrative du personnel.
CHEF PROJET - KARENJY
Temps plein cdi
MISSIONS CONFIÉES :
Encadrer le développement, process et technologique, d'un véhicule pour Madagascar
Accompagner la mise en place semi-industrielle de production du produit
Activités et tâches :
· En appui d'une équipe locale d'ingénieurs métiers et d'opérateurs qualifiés :
· Coordonner le projet E-Mzn dans sa globalité : R&D, développement technologique, rédaction des process, base documentaire du produit, prototypage, Sourcing et relations avec les partenaires, fiabilisation et qualité, finances et adéquation au marché, investissements et outillages, formation à la technologie EV des équipes, ...
· Préparer et suivre la mise en œuvre de la production (coût, qualité, délai...)
· Accompagner l'équipe commerciale et APV, en respect d'une stratégie globale fixée et en reporting constant : tendance du marché, analyse du revient, …
CHARGE D’APPUI COMMERCIAL ENTREPRISE ANALYSE - BMOI
Temps plein
· Préparer la mise en place le renouvellement des dossiers de crédit des clients sous l’angle commerciale et risque
· Réaliser à l’endroit des décideurs /comité de crédit une analyse pertinente et de qualité sous l’angle économique, financier, risque et rentabilité pour la banque
· Faire part de ses recommandations sur l’octroi des lignes de crédits demandées après concertation avec le gestionnaire de compte
· S’assurer de la banque gestion administrative des dossiers (dont audit juridique des dossiers Entreprises)
· Elaborer les différents reporting commerciaux de la filière
GESTIONNAIRE PLANIFICATION et ANALYSE FINANCIÈRES - LCS
Temps plein cdi
· Assurer la répartition des coûts de groupe
· Produire des rapports financiers précis
· Réaliser une planification et une analyse financières efficaces