Nos autres offres d'emploi
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - HTC
Temps plein cdi
· Mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation continue.
· Superviser les évaluations de performance, fixer des objectifs et élaborer des plans de développement.
· Promouvoir un environnement de travail positif
· Assurer le respect des législations du travail et des politiques internes.
· Superviser la paie et la gestion administrative du personnel.
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - KONECTA
Temps plein cdi
· Mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation continue.
· Superviser les évaluations de performance, fixer des objectifs et élaborer des plans de développement.
· Promouvoir un environnement de travail positif
· Assurer le respect des législations du travail et des politiques internes.
· Superviser la paie et la gestion administrative du personnel.
CHARGE D’APPUI COMMERCIAL ENTREPRISE ANALYSE - BMOI
Temps plein
· Préparer la mise en place le renouvellement des dossiers de crédit des clients sous l’angle commerciale et risque
· Réaliser à l’endroit des décideurs /comité de crédit une analyse pertinente et de qualité sous l’angle économique, financier, risque et rentabilité pour la banque
· Faire part de ses recommandations sur l’octroi des lignes de crédits demandées après concertation avec le gestionnaire de compte
· S’assurer de la banque gestion administrative des dossiers (dont audit juridique des dossiers Entreprises)
· Elaborer les différents reporting commerciaux de la filière
GESTIONNAIRE PLANIFICATION et ANALYSE FINANCIÈRES - LCS
Temps plein cdi
· Assurer la répartition des coûts de groupe
· Produire des rapports financiers précis
· Réaliser une planification et une analyse financières efficaces