·        Mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation continue.

·        Superviser les évaluations de performance, fixer des objectifs et élaborer des plans de développement.

·        Promouvoir un environnement de travail positif

·        Assurer le respect des législations du travail et des politiques internes.

·        Superviser la paie et la gestion administrative du personnel.

·        Mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation continue.

·        Superviser les évaluations de performance, fixer des objectifs et élaborer des plans de développement.

·        Promouvoir un environnement de travail positif

·        Assurer le respect des législations du travail et des politiques internes.

·        Superviser la paie et la gestion administrative du personnel.

·        Préparer la mise en place le renouvellement des dossiers de crédit des clients sous l’angle commerciale et risque

·        Réaliser à l’endroit des décideurs /comité de crédit une analyse pertinente et de qualité sous l’angle économique, financier, risque et rentabilité pour la banque

·        Faire part de ses recommandations sur l’octroi des lignes de crédits demandées après concertation avec le gestionnaire de compte

·        S’assurer de la banque gestion administrative des dossiers (dont audit juridique des dossiers Entreprises)

·        Elaborer les différents reporting commerciaux de la filière

·        Assurer la répartition des coûts de groupe

·        Produire des rapports financiers précis

·        Réaliser une planification et une analyse financières efficaces